چرا ارزیابی 360 درجه مهم است؟

آیا می توانید با یک ارزیابی ۳۶۰ درجه تصویر کاملی از عملکرد یک کارمند داشته باشید؟ این سؤالی است که کسب‌وکارها می‌خواهند هنگام اجرای این تکنیک محبوب بدانند، که از مدیران، همکاران، گزارش‌های مستقیم و حتی مشتریان می‌خواهد تا بازخورد کارمندان را ارائه دهند. در حالی که ارزیابی‌های ۳۶۰ درجه بیشتر