هماهنگی سازمانی: قدرت اتحاد در راهبردی کسب و کار
هماهنگی سازمانی به عنوان یک عنصر بسیار حیاتی در موفقیت سازمانها و توسعه آنها مطرح است. این مفهوم، فرآیند هماهنگی و هماهنگ سازی اعضای سازمان را در جهت دستیابی به اهداف مشترک و راهبردی سازمان توصیف میکند. بدون هماهنگی مناسب، ممکن است سازمان با تنگناهای عملکردی و عدم اثربخشی مواجه