۱۳ عملکرد کلیدی یک بخش منابع انسانی
کار به عنوان یک متخصص منابع انسانی (HR) مستلزم پذیرفتن مجموعهای از مسئولیتها است. این بخش به مدیریت و نظارت بر سیاست ها و رویه های کارکنان کمک می کند و به حفظ یک محیط کاری مثبت کمک می کند. اگر شما یک متخصص منابع انسانی هستید یا علاقه مند به دنبال