مراحل برای سنجش اثربخشی آموزش کدامند؟

کارفرمایان معمولاً به کارکنان خود فرصت هایی برای آموزش و پیشرفت می دهند. این فعالیت‌ها معمولاً در حوزه یادگیری و توسعه، یا L & D، تابعی از بخش منابع انسانی هستند که بر رشد شایستگی‌های کارکنان برای بهبود عملکرد تجاری تمرکز دارد. اگر در L & D کار می کنید یا به تأثیر برنامه های آموزشی