پول، قدرت و تأثیر بالایی در زندگی ما دارد. با این حال، به عنوان یک ابزار، پول نمی‌تواند همه چیز را برایمان فراهم کند و حل تمام مسائل زندگی نیست. در واقع، استفاده درست از پول می‌تواند تفاوت زیادی در زندگی ما به وجود آورد. در این مقاله به بررسی
محل کار به قدرت افرادی که در پست های مدیریتی هستند بستگی دارد. علاوه بر هدایت کارمندان، مدیران باید با متخصصان ارشد بیشتری در شرکت خود ارتباط برقرار کنند تا اطمینان حاصل کنند که تیم اهداف را برآورده می کند و ماموریت شرکت را پیش می برد . اگرچه وظایف مدیران بر
♻️ THE BOZO EXPLOSION 🔰اگر شما برای اداره یک مجموعه ،یک دلقک را دعوت کنید، احتمالاً در ادامه با اتوبوسهایی پر از دلقک مواجه خواهید شد( استیو جابز) 🔰گای کاوازاکی نظریه پرداز اپل از پدیده ای صحبت میکنه ،که استیو جابز اونو به نام ” انفجار ابله ها ” نامگذاری
✍️ تفاوت بین مدیر ایرانی با مدیر ژاپنی بنیان گذار پاناسونیک، آقای ماتسوشیتا یه کتاب پر فروشی داره به نام “نه برای لقمه ای نان” Not for Bread Alone این کتاب به خوبی تفاوت نگرش یک مدیر موفق را به ما نشان میده 🔹اهمیت نیروی انسانی: مدیرانی که کارمندان
این روزها مطالب بسیار زیادی در مورد تفاوت‌های مدیریت و رهبری منتشر می‌شود؛ و این مقایسه‌ای بسیار اشتباه است که باعث شده تا افراد زیادی نقش مدیریت را در کار خود نادیده گرفته و روی رهبری متمرکز بشوند. متاسفانه آنها در جایگاه مدیریت، وظایف دیگر خودشان را فراموش می‌کنند و
روان سنجی، ابزار هوش سازمانی روان سنجی در سازمان ابزاری برای گزینش، جذب و حفظ نیروی انسانی مناسب و متناسب با چشم انداز، ماموریت و ارزش های یک سازمان و همچنین ارزیابی و شناخت بهتر منابع و استفاده موثرتر از صفات فردی و تبدیل آنها از کیفی به کمی برای
