عناصر رضایت کارکنان

موفقیت یک شرکت اغلب به طور مستقیم تحت تأثیر رضایت کارکنان آن از شغل و محیط کاری است. کارکنانی که احساس تعهد، ارزش و اطمینان در مورد اهداف خود می کنند، تمایل دارند که از نقش فعلی خود رضایت بیشتری داشته باشند. کارفرمایان می توانند با گوش دادن فعالانه، نشان دادن مراقبت