اصول فوقالعاده و منحصربهفرد برای مدیریت استخدام
مدیریت استخدام یکی از وظایف حیاتی در هر سازمان است. شناسایی و جذب نیروهای با استعداد و مناسب به عنوان داراییهای ارزشمند برای سازمان، تأثیر قابل توجهی در رشد و موفقیت آن دارد. در این مقاله از ایوسی، به بررسی ویژگیهای کلیدی یک مدیر استخدام میپردازیم که همچنین به عنوان