مدل پنج ویژگی بزرگ با عملکرد شغلی

کارفرمایان گاهی اوقات از امتحانات برای تعیین شایستگی یک نامزد برای یک موقعیت استفاده می کنند. از میان این تست‌ها، بسیاری از آنها بر ویژگی‌های شخصیتی تمرکز می‌کنند، که تعیین می‌کند چه چیزی باعث انگیزه کارکنان و نحوه واکنش آنها در موقعیت‌های محل کار می‌شود. در اواسط قرن بیستم، محققان