۵ سوالی که باید قبل از مصاحبه شغلی از خود بپرسید

سوالات رایجی که باید قبل از مصاحبه از خود بپرسید

در اینجا پنج سوالی وجود دارد که باید قبل از هر مصاحبه شغلی از خود بپرسید:

به کدام دستاوردهای گذشته بیشتر افتخار می کنید؟

این دستاوردها ممکن است از کار شما باشد یا نباشد. مواردی را انتخاب کنید که برای موقعیت مناسب هستند و راحت به اشتراک می گذارید. در نظر بگیرید که آن لحظات چگونه بر شخصیت شما به عنوان یک حرفه ای تأثیر گذاشته است. آیا زمانی وجود دارد که انتخابی داشته باشید که برای گروهی از افراد نتیجه مثبت داشته باشد؟ در مورد مهارت جدیدی که مطمئن نبودید می‌توانید در آن مهارت پیدا کنید، اما با تمرین در آن بهتر شدید، چطور؟ یا شاید اشتباهی که مرتکب شده اید و چگونه بهبود یافته اید و از آن درس گرفته اید؟

داستان های موفقیتی که انتخاب می کنید می توانند پایه و اساس پاسخ های شما به سوالات عمومی در مورد مهارت ها، ارزش ها یا آرزوهای شما باشند. مثلا:

مصاحبه کننده: از خودت بگو.

نامزد: به طور خلاصه، من فردی هستم که کنجکاوی رانده شده و از همکاری با دیگران برای حل مشکلات لذت می برم. به عنوان مثال، در آخرین کارم، متوجه شدم که در جلسات تیمی بزرگ، همان چند نفر به طور مداوم صحبت می کنند در حالی که دیگران سکوت می کنند. من با اکثر اعضای تیم دوست بودم و می‌دانستم که بسیاری از افرادی که ساکت بودند، هنوز ایده‌های خوبی برای مشارکت دارند و ما در خطر دنبال کردن پروژه‌هایی بودیم که توسط افراد خارجی‌تر پیشنهاد می‌شوند.

من به مدیرم پیشنهاد دادم که ۴۸ ساعت قبل از این جلسات به تیم دستور بدهیم و از آنها دعوت کنیم تا ایده های خود را در یک سند مشترک بنویسند. در جلسه، او سپس از برخی افراد دعوت کرد تا جزئیات بیشتری در مورد ایده ای که به اشتراک گذاشته بودند، ارائه دهند. تغییر در فرهنگ تیم باور نکردنی بود. ما شاهد تنوع بیشتری از ایده‌ها بودیم، و همچنین دیدیم که مردم با یافتن راهی برای مشارکت بیشتر به هم نزدیک‌تر می‌شوند.

اگر در هر مرحله ای از جستجوی کار نیاز به تقویت اعتماد به نفس دارید، مواردی را که به آنها افتخار می کنید روی یک کاغذ یادداشت کنید. آن را روی یخچال یا نزدیک میز خود قرار دهید – جایی که قابل مشاهده است تا بتوانید سریعاً آنچه را که روی میز آورده اید یادآوری کنید.

مرتبط: تعیین اهداف برای بهبود شغل خود

چه سه چیز را می خواهید در این سال بهتر شوید؟

با چیزهایی که به شغل شما مرتبط است شروع کنید، اما در سایر زمینه های زندگی خود نیز فکر کنید. نام‌گذاری جایی که می‌خواهید پیشرفت قابل‌اندازه‌گیری را ببینید، کمک می‌کند همه چیز را در چشم‌انداز ببینید.

کار بر روی این سوال همچنین به شما کمک می کند در مورد مشاغلی که برای آن آماده هستید واقع بین باشید و زبانی را که برای توصیف سطح مهارت خود استفاده می کنید تمرین کنید. در اینجا مثالی از نحوه انجام این کار در مصاحبه آورده شده است:

مصاحبه کننده: آیا می توانید درباره زمانی که خدمات عالی را به کسی ارائه کردید به من بگویید؟

نامزد: بله. در نقش گذشته، من مسئول برخورد با مشتریان ناراحت بودم. دریافتم که اگر بتوانم به مردم زمان و فضایی بدهم تا خودشان را ابراز کنند، می‌توانستیم به ریشه آنچه که آنها را آزار می‌دهد، بپردازیم. یک بار، پس از ده دقیقه صحبت با مشتری، او فاش کرد که به دلیل اینکه همسرش اخیراً در بیمارستان بستری شده بود، استرس دارد.

از طریق تعاملاتی مانند آن، من یاد گرفتم که کار من این بود که تعاملات را تا حد امکان بدون نقص انجام دهم زیرا مشتریان ما می خواهند به چیزها و افراد مهم زندگی خود بازگردند. ما توانستیم مشکل او را حل کنیم و حالا چون او را بهتر می شناختیم، توانستیم برای او و همسرش کارت سلامت ارسال کنیم. در واقع، گوش دادن با دقت به مردم و درک آنها یکی از مواردی است که من علاقه مندم در آن بهتر و بهتر شوم. این مهارتی است که سقف ندارد و همیشه در زندگی و شغل برای من مهم خواهد بود.

چه مهارت هایی دارید که متوجه شده اید شما را از همسالان خود متمایز می کند؟

بدون شک چیزی وجود دارد که شما را متمایز می کند. سعی کنید لحظاتی را به یاد بیاورید که متوجه شدید با افراد اطرافتان متفاوت هستید. شاید شما در موقعیتی قرار گرفته اید که متوجه شده اید از هر کس دیگری آمادگی بیشتری دارید. شاید بتوانید قبل از وقوع یک نتیجه را پیش بینی کنید. شما می توانید بسیار سریع و خلاق باشید، یا شاید دقیق و روشمند باشید.

هر کس سبک متفاوتی دارد. یک راه مثبت برای بیان راه خود پیدا کنید تا بتوانید آن را با مصاحبه کنندگان به اشتراک بگذارید.

مطالب مرتبط: ۲۰ مهارت مورد تقاضا در نیروی کار امروزی

همکاران گذشته یا حال شما بهترین چیز در مورد همکاری با شما چیست؟

به هر بازخوردی که از همتایان دریافت کرده اید فکر کنید یا سعی کنید علت روابط کاری خوبی با اطرافیان خود را شناسایی کنید. ممکن است بخواهید با سرپرستان، همکاران یا همکلاسی های قبلی تماس بگیرید تا نظر آنها را دریافت کنید. چند حکایت قوی را برای به اشتراک گذاشتن شناسایی کنید.

اگر نمی توانید بازخورد خاصی از همتایان را به خاطر بیاورید، به این فکر کنید که چه زمانی همسالان برای کمک به شما مراجعه کرده اند. برای چه چیزی تمایل دارید که فرد مورد علاقه خود باشید؟ و، تصور می کنید دیگران بر اساس آن تجربیات در مورد شما چه می گویند؟

مطالب مرتبط: ۲۱ نکته در مصاحبه شغلی: چگونه تأثیری عالی بگذاریم

سه یا پنج سال دیگر می خواهید کجا باشید؟

در حالی که پاسخ دادن به این سؤالات «کجا می‌خواهی باشی» دشوار است، تصور آینده خود مفید است. به چند سال گذشته نگاه کنید. جایی که الان هستید چه فرقی دارد؟ بعد خودت را به کجا هدایت می کنی؟

بسیاری از سوالات مصاحبه نشان می دهد که شما چگونه خود را در حال رشد می بینید و شغلی که با آن مصاحبه می کنید چگونه به آن توجه می شود. مصاحبه کنندگان به دنبال یک برنامه یا جدول زمانی خاص نیستند، بلکه به دنبال ایده ای کلی از آرزوهای شما خواهند بود. اگر به دنبال شغلی هستید که با موقعیتی که می خواهید در چند سال آینده باشید کاملاً مطابقت ندارد، روی مهارت ها و شایستگی هایی که می خواهید توسعه دهید تمرکز کنید.

در اینجا یک مثال است:

مصاحبه کننده: خودت را در چند سال آینده کجا می بینی؟

نامزد: می دانم که توسعه مهارت های رهبری برای من واقعا مهم است. در چند سال گذشته، من از مدیران بزرگ چیزهای زیادی یاد گرفته‌ام و مشتاق هستم که به یادگیری در مورد تصمیم‌گیری مؤثر و اندازه‌گیری و گزارش پیشرفت به سمت اهداف تعیین‌شده ادامه دهم. این چیزی نیست که من لزوماً با عنوان مرتبط می بینم، بلکه چیزی است که می خواهم به عنوان یک مهارت روی آن تمرکز کنم.

من همچنین می دانم که می خواهم تخصص خود را در این صنعت افزایش دهم. نوآوری های جدید روش کار ما را هر روز تغییر می دهند. من می‌خواهم در رأس این تغییر باقی بمانم و با چالش‌های جدید، چه یادگیری مهارت‌های فنی جدید و چه رویکردهای جدید مدیریت زمان و بهره‌وری، با چالش‌های جدید روبرو شوم.

همانطور که برای پاسخ دادن به این سؤالات برای خود وقت صرف می کنید، به طور کلی در مورد فرآیند مصاحبه اطمینان بیشتری خواهید داشت. نکته کلیدی این است که به طور مشخص بدانید که از کجا آمده اید، چه چیزی برای ارائه دارید و به کجا می خواهید بروید.