بسیاری از کارفرمایان برای خلاقیت ارزش قائل هستند. صرف نظر از صنعتی که در آن کار می کنید یا قصد دارید در آن کار کنید، متوجه خواهید شد که خلاقیت می تواند هم در انجام وظایف روزمره و هم در اهداف بلند مدت به شما کمک کند. یادگیری نحوه به کارگیری تفکر خلاق در مسئولیت های شغلی می تواند به شما کمک کند تا راه حل های جدید و موثری را برای چالش های رایجی که ممکن است در نقش خود با آنها روبرو شوید ایجاد کنید. در این مقاله به توضیح تفکر خلاق می پردازیم و اینکه چگونه می توانید مهارت های تفکر خلاق خود را گسترش دهید.
خلاقیت فکر کردن به چه معناست؟
تفکر خلاق شامل ایجاد ایده های جدید و بدیع است. هنگامی که خلاقانه فکر می کنید، می توانید راه حل های جدید یا راه های جدیدی برای غلبه بر مشکلی که دیگران هنوز به آن فکر نکرده اند ایجاد کنید. تفکر خلاق به مجموعه ای از مهارت های تحلیلی، حل مسئله، سازمانی و ارتباطی برای ارزیابی و حل یک مشکل نیاز دارد.
افرادی که مهارتهای تفکر خلاق خود را گسترش دادهاند، میتوانند یک مورد یا محصول را از دیدگاهی منحصربهفرد بررسی کنند. حتی اگر معمولاً خود را فردی خلاق نمیدانید، باز هم میتوانید مهارتهای خاصی را توسعه دهید که به شما امکان میدهد با ذهنیتی نوآورانه به اهداف و موانع نزدیک شوید.
مطالب مرتبط: مهارت های تحلیلی: تعریف و مثال
چگونه خلاقانه فکر کنیم
می توانید با استفاده از مراحل زیر شروع به تفکر خلاقانه در حرفه خود کنید:
- اطلاعاتی را که قبلاً دارید جمع آوری کنید.
- راه حل یا فرآیند واضح را در نظر بگیرید.
- راه حل های اضافی طوفان فکری.
- نحوه ارتباط موضوعات را در نظر بگیرید.
- راه حل ها را اعمال کنید.
۱. اطلاعاتی را که قبلاً دارید جمع آوری کنید
یکی از مهمترین مراحل در فرآیند تفکر خلاق، آمادگی است. وقتی همه اطلاعات موجود را جمع آوری کردید، می توانید راه حل کامل تری ایجاد کنید. جنبه های مختلف چالشی را که می خواهید حل کنید در نظر بگیرید. اگر یکی از همکاران قبلاً اطلاعاتی در مورد مشکل جمع آوری کرده است، می توانید از آنها بخواهید که داده ها و یافته های خود را با شما به اشتراک بگذارند.
۲. راه حل یا فرآیند واضح را در نظر بگیرید
ممکن است به چالشی بپردازید که راه حل ساده ای دارد. در حالی که دانستن واضح ترین راه حل یا فرآیند موجود مهم است، شما فقط می خواهید از این اطلاعات به عنوان پایه ای برای یافتن پاسخ موفق تر استفاده کنید. از این رویکرد برای ایجاد ایده های اضافی که نیاز به دیدگاه خلاق تری دارند استفاده کنید. با در نظر گرفتن راه حل ساده، می توانید شروع به ایجاد قطعنامه های دیگری کنید که زمان کمتر یا از نظر مالی مقرون به صرفه تر باشند.
مطالب مرتبط: مهارت های حل مسئله: تعاریف و مثال ها
۳. راه حل های اضافی را طوفان فکر کنید
تا جایی که می توانید برای طوفان فکری راه حل ها یا فرآیندها زمان بگذارید. وقتی طوفان فکری می کنید، به هر احتمالی فکر کنید، حتی اگر در ابتدا فکر نمی کنید که کارساز خواهد بود. در نظر گرفتن هر فرآیند ممکن است پایه ای برای پاسخ درست ایجاد کند. لیستی از قوی ترین ایده های خود را تهیه کنید.
هنگامی که یک لیست کامل دارید، سعی کنید موضوع را از منظر جدیدی بررسی کنید. تغییر دیدگاه شما ممکن است شامل فکر کردن به چالش از دیدگاه شخص دیگری باشد. به عنوان مثال، اگر در رویکرد حل مسئله خود تحلیلگرتر هستید، فکر کنید از دیدگاه کسی که شهودی تر فکر می کند.
همچنین می توانید یک جلسه طوفان فکری تیمی را در نظر بگیرید. طوفان فکری با یک گروه امکان ایجاد چندین دیدگاه را به طور همزمان فراهم می کند. اعضای تیم می توانند ایده های جدیدی را بر اساس پیشنهادات یکدیگر شکل دهند.
۴. نحوه ارتباط موضوعات را در نظر بگیرید
به چگونگی ارتباط دو یا چند موضوع با یکدیگر فکر کنید. این به شما کمک می کند تا بین ایده های مختلف ارتباط برقرار کنید که می تواند به عنوان راهنما در هنگام توسعه راه حل شما باشد. یک لیست جداگانه از ایده های ترکیبی ایجاد کنید. از ایدههای مشابه در دیدگاههای مختلف استفاده کنید و ایدههایی را که به دیگران مربوط نمیشوند کنار بگذارید.
۵. محلول ها را اعمال کنید
فهرست ترکیبی خود را مرور کنید و فرآیندی را که فکر میکنید مؤثرتر است، اعمال کنید. ممکن است در حین آزمایش راه حل های خود به ایده های دیگری فکر کنید. آزمایش نتایج به شما کمک میکند تا مشخص کنید چه جنبههایی از فرآیند فکر خود را میتوانید بهبود بخشید و کدام بخشها را میتوانید بهطور متفاوتی برای ایجاد یک راهحل موفق اعمال کنید. از این نوع تست برای پیشبرد فرآیندهای فکری خود استفاده کنید. راههای منحصربهفردی را برای هر دو روش تحلیلی و آزمایش راهحلهای خود بیابید، سپس نتایج را اندازهگیری کنید.
مطالب مرتبط: ۱۰ مهارت ارتباطی که باید به رزومه خود اضافه کنید
نکاتی برای تفکر خلاق
از این دستورالعمل برای توسعه مهارت های تفکر خلاق خود استفاده کنید:
تعهدات جدید را بپذیرید
متفکران خلاق معمولاً مایلند چیزهای جدیدی را امتحان کنند تا در زمینه های مختلف تجربه بیشتری کسب کنند. وقتی مدیرتان پروژه جدیدی به شما می دهد، سعی کنید حداقل یک روش را ایجاد کنید که با عادات معمول محل کار شما متفاوت باشد.
به صحبت های اطرافیانتان گوش کنید
هنگامی که چالش خاصی را تجربه می کنید، اعضای تیم شما اغلب می توانند در ایجاد روش های جدید به شما کمک کنند. می توانید جلسات طوفان فکری منظمی ترتیب دهید که در آن تیم شما در طول هر جلسه به موانع مختلف می پردازد. این جلسات طوفان فکری می تواند نه تنها مهارت های تفکر خلاق بلکه مهارت های گوش دادن فعال و ارتباط شما را نیز بهبود بخشد.
هر روز یک کار را متفاوت انجام دهید
تغییر سبک کاری شما همچنین می تواند شما را تشویق کند که در مورد فرآیندهای روزمره متفاوت فکر کنید. می توانید نحوه انجام یک کار خاص را تغییر دهید یا هر روز در مورد یک بخش مختلف اطلاعات بیشتری کسب کنید.
سوالات جدید بپرسید
بهجای جستجوی پاسخهای جدید، نوع سؤالاتی را که میپرسید تغییر دهید. فهرستی از سؤالات باز را که باید هنگام پرداختن به یک چالش رایج بپرسید، طرح ریزی کنید. سؤالات خوب به شما کمک می کند در مورد فرآیندهای خود فکر کنید و چگونه می توانید آنها را تغییر دهید تا بهره وری خود را بهبود بخشید.
با بررسی کار خود از منظری متفاوت، می توانید مهارت های تفکر خلاق خود را بهبود بخشید. در حالی که ممکن است مجبور باشید آگاهانه افکار و راه حل ها را از دیدگاه های جایگزین در نظر بگیرید، ممکن است دریابید که این روند با گذشت زمان آسان تر می شود.