مدیر هنری چه می کند؟
یک کارگردان هنری عناصر بصری را برای انتشار، محصول یا تولید فیلم مدیریت می کند. ممکن است مدیران هنری را بیابید که روی مجلات، کتاب ها، روزنامه ها، کمپین های تبلیغاتی، نمایش ها، فیلم ها و موارد دیگر کار می کنند. آنها مسئول طراحی و نظارت بر چشم انداز برای چیدمان ها، تصاویر، طرح های صحنه و ویدئو هستند. آنها اغلب وظایف را به هنرمندان، عکاسان، طراحان گرافیک و سایر کارکنان خلاق مدیریت و محول می کنند. وظایف اضافی عبارتند از:
- ایجاد راهنمای سبک برای یک پروژه یا نشریه و اجرای آن
- انتخاب عکس، فیلم، نمودار و گرافیک برای پروژه ها
- همکاری با عکاسان و هنرمندان آزاد برای تولید محتوا
- اتمام پروژه ها در مهلت مقرر و بودجه
- کار با بخش های دیگر، مانند سرمقاله یا تبلیغات
- بررسی، نقد و تایید مطالب
مدیران هنری در تبلیغات یا بازاریابی نیز از نزدیک با مشتریان همکاری می کنند تا پیام خود را به صورت بصری منتقل کنند. در صنعت نشر مجلات و کتاب، مدیران هنری به طراحی یا انتخاب آثار هنری برای جلد و چیدمان داخلی کمک می کنند. آنها همچنین ممکن است تصاویر وب سایت را ایجاد یا مدیریت کنند. مدیران هنری که یک فیلم را تولید می کنند با کارگردانان اصلی همکاری خواهند کرد تا صحنه ها را تصور کنند. سپس با طراحان صحنه برای تکمیل طرح همکاری خواهند کرد.
میانگین درامد
دستمزد مدیران هنری بسته به عواملی مانند سال ها تجربه و اندازه شرکت به طور قابل توجهی متفاوت است. به عنوان مثال، مدیران هنری که برای سازمان‌های بزرگ شرکتی کار می‌کنند، به راحتی می‌توانند سالانه شش رقم درآمد داشته باشند.
- حقوق رایج در ایالات متحده: ۷۵۹۵۷ دلار در سال
- برخی حقوق ها از ۱۹۰۰۰ تا ۱۵۰۰۰۰ دلار در سال متغیر است.
الزامات کارگردان هنری
در حالی که مدیران هنری طبیعتاً افراد خلاق و با استعدادی هستند، معمولاً برای موفقیت به مدرک دانشگاهی و مهارت‌ها و آموزش‌های تخصصی نیاز دارند.
تحصیلات
مدیران هنری معمولاً باید مدرک لیسانس هنرهای چهار ساله یا لیسانس هنرهای زیبا را دریافت کنند. برخی از مدیران هنری ممکن است برای پرورش مهارت‌های خلاقانه یا رهبری و افزایش ارزش حرفه‌ای خود، مدرک کارشناسی ارشد هنرهای زیبا دریافت کنند. با این حال، اکثر مشاغل کارگردان هنری، متقاضیان را ملزم به داشتن مدارک پیشرفته ندارند.
آموزش
از آنجایی که مدیران هنری در زمینه خلاقانه کار می کنند، معمولاً مهارت های خود را از طریق تجربه به جای آموزش توسعه می دهند. با این حال، اگر شغل یا صنعت آنها نیاز به داشتن مهارت های تخصصی مانند توسعه وب سایت داشته باشد، ممکن است دوره های اضافی را بگذرانند. اگر مدیران هنری به صورت آنلاین یا با رسانه های دیجیتال کار کنند، ممکن است در کلاس های طراحی وب سایت و HTML شرکت کنند.
گواهینامه ها
مدیران هنری معمولاً برای استخدام نیازی به مجوز یا گواهینامه ندارند. با این حال، اگر مدرک هنر ندارید یا می‌خواهید مهارت‌های خود را در زمینه خاصی افزایش دهید، از طریق یک دانشگاه آنلاین یا فیزیکی در یک برنامه گواهی طراحی گرافیک ثبت نام کنید.
مهارت ها
در حالی که مدیران هنری باید مهارت‌های خلاقانه قوی داشته باشند، اما باید رهبران قوی هم باشند زیرا اغلب کارکنان خلاق و مترجمان آزاد را مدیریت می‌کنند. برخی از مهم ترین مهارت های کارگردان هنری عبارتند از:
- خلاقیت: مدیران هنری باید تخیل و استعداد خلاق برای ارائه تصاویر، طرح‌بندی، طرح‌ها و کمپین‌های جدید و جالب داشته باشند.
- ارتباطات: مدیران هنری باید بتوانند به وضوح ایده های خود را بین بخش ها و کارکنان و مترجمان آزاد منتقل کنند. آنها همچنین باید بتوانند با مشتریان صحبت کنند و به آنها گوش دهند تا مطمئن شوند که نیازهای بصری آنها را درک کرده و برآورده می کنند.
- رهبری: مدیران هنری تیمی از هنرمندان و طراحان را رهبری می‌کنند و باید بتوانند به آنها تفویض اختیار، نظارت و الهام بخش باشند.
- انعطاف پذیری: مدیران هنری باید به طور مرتب در مورد تغییر روندها، رسانه ها و فناوری ها به روز شوند. آنها باید بتوانند با نیازها و تحولات صنعت سازگار شوند.
- مدیریت زمان: مدیران هنری اغلب روی چندین پروژه به طور همزمان کار می کنند و باید ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کنند. آنها باید به راحتی در انجام چند کار و اولویت بندی پروژه ها راحت باشند.
- توجه به جزئیات: مدیران هنری باید به جزئیات توجه داشته باشند و همه چیز را از رنگ گرفته تا ترکیب گرفته تا سبک متن و مکان و موارد دیگر در نظر بگیرند.
محیط کار مدیر هنری
بسیاری از مدیران هنری به عنوان پیمانکاران مستقل کار می کنند، به این معنی که آنها خوداشتغال هستند و اغلب این فرصت را دارند که ساعات کاری خود را تعیین کنند. آنها ممکن است از نزدیک با مشتریان مختلف، از آژانس های بازاریابی گرفته تا طراحان وب، کار کنند و محتوای خلاقانه تولید کنند. با این حال، یک مدیر هنری ممکن است یک کارمند با برنامه تمام وقت نیز باشد. مدیرانی که توسط ناشران، شرکت‌های فیلم، شرکت‌های تبلیغاتی، شرکت‌های روابط عمومی و سایر خدمات طراحی استخدام می‌شوند، احتمالاً در یک محیط اداری سریع کار می‌کنند و با بخش‌های دیگر همکاری می‌کنند. ساعات کاری مدیر هنری می تواند متفاوت باشد، زیرا آنها اغلب در مهلت مقرر کار می کنند، بنابراین ممکن است گاهی اوقات مجبور شوند تا آخر شب یا آخر هفته کار کنند.
چگونه مدیر هنری شویم
برای تبدیل شدن به یک مدیر هنری، مسیر شغلی را در نظر بگیرید که شامل مدرک هنرهای زیبا و تجربه لازم برای ایجاد یک مجموعه کاری قوی است. برای شروع کار خود، بسیاری از مدیران هنری مراحل زیر را دنبال می کنند:
۱. مدرک لیسانس بگیرید.
در حالی که در دانشگاه هستید، مدرکی را در یک شکل هنری مانند طراحی گرافیک انتخاب کنید. این پایه و اساس حرفه شما خواهد بود. در صورت امکان، در کلاس های دیگری که در این صنعت برای شما مفید است، مانند طراحی وب، بازاریابی یا مدیریت کسب و کار شرکت کنید.
۲. کسب تجربه مرتبط.
با یک کارآموزی یا موقعیت ابتدایی به عنوان عکاس، تصویرگر، طراح گرافیک، دستیار تحریریه یا تبلیغات یا یک نقش خلاقانه مشابه شروع کنید. تجربه ای که به دست می آورید و ارتباطاتی که ایجاد می کنید می تواند به شما کمک کند تا به موقعیت های پیشرفته تری در این زمینه بروید.
۳. کسب مدرک پیشرفته را در نظر بگیرید.
اگر می خواهید مهارت ها و دانش خود را به سطح بالاتری ببرید، ممکن است مدرک کارشناسی ارشد در هنرهای زیبا یا رشته ای مشابه را دنبال کنید. در حالی که معمولاً ضروری نیست، انجام این کار ممکن است به شما کمک کند تا ترفیع کسب کنید یا واجد شرایط مشاغل مطلوب تر شوید. مدرک پیشرفته همچنین ممکن است به شما کمک کند تا راحت تر برای دستمزد بالاتر مذاکره کنید.
۴. پورتفولیوی خود را بسازید.
نمونه کارها را ایجاد کنید که شامل نمونه هایی از بهترین کارهای شما در طول حرفه شما باشد. شروع به ساختن نمونه کارها در دانشگاه کنید و با بهبود کارتان آن را به روز کنید. پروژه هایی را انتخاب کنید که سبک، مهارت ها و توانایی های شما را نشان دهد. هنگام استخدام یک مدیر هنری، بسیاری از کارفرمایان علاوه بر کاور لتر و رزومه، یک نمونه کار را نیز درخواست می کنند. یک نمونه کار با کیفیت بالا به عنوان یکی از مهمترین دارایی های شما در هنگام جستجوی شغلی به عنوان مدیر هنری خواهد بود.
۵. در حرفه خود پیشرفت کنید.
وقتی حداقل پنج سال تجربه خلاقیت حرفه ای و در حالت ایده آل، تجربه مدیریت به دست آوردید، ممکن است واجد شرایط درخواست پست های مدیر هنری باشید. یک رزومه، نمونه کارها و مراجع قوی بسازید که به شما کمک می کند مصاحبه و پیشنهاد شغلی دریافت کنید.
مثال شرح شغل مدیر هنری
شرکت ما به دنبال یک مدیر هنری مجرب برای رهبری تیمی از عکاسان، هنرمندان و طراحان گرافیک با استعداد است. مدیر هنری مسئول طراحی طرح‌ها و طرح‌های نوآورانه است که پیام‌های مشتریان ما را به طور مؤثر منتقل می‌کند. این فرد باید به طراحی علاقه داشته باشد، به جزئیات توجه داشته باشد و بتواند روی پلتفرم های رسانه ای مختلف کار کند. داوطلبان واجد شرایط باید دارای مدرک لیسانس هنرهای زیبا یا مشابه و حداقل پنج سال تجربه در یک موقعیت خلاق مدیریتی باشند.