بسیاری از مشاغل مستلزم آن هستند که کارکنان مهارت های زیرکی تجاری داشته باشند تا در موقعیت های خود از آنها فراتر رود. مهارت‌های زیرکی کسب‌وکار، مهارت‌هایی هستند که فرد را قادر می‌سازد تا موقعیت‌های مختلف تجاری را درک و مدیریت کند. این مجموعه مهارت‌ها به یک مهارت محدود نمی‌شود، بلکه چندین
کامپیوترها در ارتباطات، ایجاد دارایی دیجیتال، برنامه نویسی و بسیاری از کارهای دیگر به متخصصان کمک می کنند. سیستم‌عامل‌هایی که رایانه‌ها استفاده می‌کنند، فرصت‌های متعددی را برای ساده‌سازی جریان‌های کاری و کارآمدتر کردن کار از طریق میانبرهای صفحه کلید فراهم می‌کنند. اگر به دنبال راه هایی برای کارآمدتر شدن در فرآیندهای کاری
به عنوان یک مدیر یا رهبر تیم، راه های مختلفی برای استفاده از مهارت های رهبری خود دارید. برای مثال، سبک رهبری مشورتی، شامل نظرات زیردستان هنگام تصمیم گیری می شود. درک رهبری مشورتی و چگونگی تبدیل شدن به یک رهبر مشورتی می تواند به شما کمک کند این سبک رهبری را به
قدرت در رهبری به مدیران این امکان را می دهد که به تیم خود در رسیدن به اهداف مشترک کمک کنند. بسته به نقش، شخصیت و تجربه آنها ممکن است انواع مختلفی از قدرت داشته باشند. کاوش در هر نوع می تواند به شما کمک کند در مورد رویکرد مدیریت فعلی یا
اگر در حال حاضر در یک موقعیت مدیریتی کار می کنید، یا اگر آرزوی یک نقش رهبری را دارید، ارزیابی رهبری می تواند به شما در ارزیابی و بهبود مهارت هایتان کمک کند. ارزیابی‌های رهبری گاهی اوقات توسط استخدام مدیران برای تعیین سبک‌های رهبری بالقوه و ویژگی‌های نامزدهای متقاضی پست‌های رهبری
