بنر وب سایت مجموعه ایوسی
بنر وب سایت مجموعه ایوسی
جستجو
این کادر جستجو را ببندید.

آبان ۵, ۱۴۰۲ (فرمت تاریخ آرشیو روزانه)

لوازم جانبی مطب خانگی برای محیط کار مولد

۲۹ میز اداری که باید برای بهبود محیط کار شما ضروری باشد

چه در یک ساختمان اداری کار کنید و چه از خانه، ابزارها و اقلام مفید زیادی وجود دارد که می تواند مزایای چشمگیری برای افزایش بهره وری و رضایت در محل کار در اختیار شما قرار دهد. از تابلوهای تعادل گرفته تا عکس‌های قاب‌بندی شده، بررسی مازاد اشیاء میز و مزایای

ادامه مطلب »
راز من برای در نهایت سازماندهی - سیستم سازمان شخصی

نحوه توسعه و پیاده سازی یک سیستم سازمانی شخصی

اگر ساختار مشخصی برای دنبال کردن هر روز کاری داشته باشید، اولویت بندی کارهای مهم و رسیدن به ضرب الاجل های حیاتی آسان تر است. ایجاد یک سیستم سازمانی شخصی متناسب با نیازها و اهداف شما به عنوان یک کارمند می تواند سطح بهره وری و کارایی شما را افزایش دهد

ادامه مطلب »
راهنمای تعطیلات شناور

تعطیلات شناور چیست؟

تعطیلات شناور یک گزینه زمان استراحت انعطاف پذیر است که می تواند باعث شود تیم شما احساس ارزشمندی کند. بسته به سیاست شرکت، تعطیلات شناور ممکن است پرداختی یا بدون پرداخت باشد. در این مقاله از ایوسی، در مورد این موضوع بیشتر خواهید آموخت تا بتوانید تعیین کنید که آیا

ادامه مطلب »
استخدام در مقابل جذب استعداد

استعدادیابی در مقابل استخدام: تفاوت چیست؟

کارفرمایان از انواع استراتژی ها برای یافتن و استخدام بهترین استعدادها استفاده می کنند. فرآیندهایی که آنها استفاده می کنند ممکن است به نیازها و اهداف شرکت آنها بستگی داشته باشد. در حالی که اکتساب استعداد و استخدام ممکن است مفاهیمی قابل تعویض به نظر برسد، کارفرمایان از آنها برای اهداف مختلف

ادامه مطلب »
مصاحبه رفتاری

نحوه انجام مصاحبه شغلی

سرپرستان و مدیران اغلب مسئول مصاحبه برای موقعیت های باز در شرکت خود هستند. در حالی که دانستن سؤالات مناسب هنگام مصاحبه مهم است، چیزهای دیگری نیز وجود دارد که باید قبل از انجام مصاحبه بدانید. در این مقاله از ایوسی، نحوه آماده شدن و انجام مصاحبه برای انتخاب موثر بهترین

ادامه مطلب »
چگونه منابع انسانی می تواند از مصاحبه غربالگری برای استخدام استعدادهای برتر استفاده کند

مصاحبه غربالگری چیست؟ تمام آنچه نیاز است بدانید

مصاحبه غربالگری فرصتی عالی برای متمایز کردن خود از سایر نامزدها و تحت تاثیر قرار دادن مصاحبه کننده است. حتی در یک مصاحبه تلفنی کوتاه، می توانید بر علاقه واقعی خود به یک موقعیت و همچنین اشتیاق خود به یک سازمان و ارزشی که می توانید برای یک موقعیت ایجاد کنید

ادامه مطلب »
علاقه منفعل

علاقه منفعل: نحوه استخدام نامزدهای شغلی غیرفعال

جذب نامزدهای مناسب می‌تواند یک فرآیند دشوار باشد و جذب نامزدهایی با علاقه منفعلانه می‌تواند چالش‌برانگیزتر باشد. با این حال، استخدام کاندیداها با علاقه منفعل می تواند بسیار لذت بخش باشد زیرا آنها اغلب صلاحیت ها و تجربه مورد نظر شما را دارند. در این مقاله از ایوسی، مزایا و چالش‌های

ادامه مطلب »
مشارکت کارکنان چیست و چگونه می تواند به سازمان شما کمک کند

چگونه می توان تغییرات فرهنگی را در یک سازمان ارتقا داد

تغییرات فرهنگی می تواند محیط کار یک شرکت را بهبود بخشد که می تواند منجر به گردش مالی کمتر، عملکرد بهتر و افزایش مشارکت کارکنان شود. دانستن اینکه چگونه فرهنگ یک شرکت را تغییر دهید می تواند به شما کمک کند تا در جهت بهبود فرهنگ محل کار قدم بردارید. در این مقاله از

ادامه مطلب »
اصول قانون جذب

۱۰ بهترین مکان برای جذب کارمند

یافتن استعدادهای استثنایی برای افزودن به تیم خود مهم است و می تواند تأثیر زیادی بر شرکت یا تجارت شما داشته باشد. دانستن بهترین مکان‌ها برای استخدام کارمندان به شما امکان می‌دهد تلاش‌ها را روی قوی‌ترین نامزدها متمرکز کنید و افرادی را که می‌خواهید استخدام کنید جذب کنید. در این مقاله

ادامه مطلب »
مدل کسب و کار با انواع و مثال ها

۵۱ مدل کسب و کار نوآورانه که باید در نظر بگیرید (به علاوه مزایا)

در بازار رقابتی امروزی، شرکت ها اغلب برای موفقیت به چیزی بیش از یک محصول عالی نیاز دارند. بسیاری از کسب و کارها متوجه می شوند که نحوه ارائه پیشنهادات خود مهم است و آنها را به سمت توسعه مدل های تجاری نوآورانه سوق می دهد. اجرای یک استراتژی منحصر به فرد

ادامه مطلب »