مثل همیشه، رسیدن به ثروت و پولداری یکی از هدف‌های اصلی بسیاری از افراد است. با این حال، برخی افراد به طور معجزه آسا به ثروت می‌رسند، در حالی که برای دیگران به نظر می‌رسد هیچ تغییر قابل توجهی در وضعیت مالی شان صورت نمی‌گیرد. آیا راز موفقیت در دستان
کوین مارک ترودو -Kevin Trudeau ، [متولد فوریه ی سال ۱۹۶۳] کارآفرین و تاجر مشهوری است که به گفته خودش بیش از ۶۰ شرکت ثبت شده در سراسر جهان دارد و گردش مالی او بیش از سه میلیارد دلار در سال براورد می‌شود. وی حتی در زمینه‌های نویسندگی، ورزش (بویژه
مقدمه در دنیای امروزی، نمایندگی‌ها به عنوان یکی از راه‌های اصلی برقراری ارتباط و انجام تعاملات تجاری و حقوقی بین افراد و سازمان‌ها نقش بسیار مهمی دارند. انواع مختلفی از نمایندگی‌ها وجود دارد که هر کدام وظایف، مسئولیت‌ها و قوانین خاص خود را دارند. در این مقاله از ایوسی، به
دعواها و منازعات بین فرزندان، بخش طبیعی و اجتناب ناپذیری از رشد و تکامل آنها است. در حالی که دعواها ممکن است به نظر برخی از والدین ناخوشایند یا مشکل‌ساز به نظر برسند، اما با استفاده صحیح، می‌توان آنها را به یک فرصت برای یادگیری و همکاری تبدیل کرد. در
بلدرچینی در مزرعۀ گندم لانه ساخته بود. او همیشه نگران این بود که مبادا صاحب مزرعه محصولاتش رو درو کند. هر روز از بچه هایش می خواست که خوب به صحبت آدم هایی که از آنجا عبور می کنن، گوش دهند و شب به او بگویند که چه شنیده اند.
صنعت تبلیغات یک حوزه کاملا رقابتی است. خواه عنوان شغلی رویایی شما طراح گرافیک، مدیر هنری، کپی رایتر، مدیر خلاق یا سایر حرفه های بازاریابی باشد، برای تبدیل شدن به حرفه خود به تجربه فراوان، استعداد خام و تعهد به حرفه خود نیاز دارید. چگونه در تبلیغات شغلی پیدا کنیم
در سال ۱۹۲۲ میلادی، آلبرت انیشتین به کشور ژاپن سفر کرده بود. در هتل محل سکونتش، یک پسربچه که از پیش خدمت‌های هتل بود نامه‌ای را به دستش رساند.از آنجا که انیشتین پول خورد برای دادن انعام به پسرک نداشت. به جای انعام، یک نسخه از “تئوری خوشبختی” را روی
تاجری در روستایی، مقدار زیادی محصول کشاورزی خرید و می‌خواست با آنها را با ماشین به انبار منتقل کند. در راه از پسری پرسید: تا جاده چقدر راه است؟ پسر جواب داد: اگر آرام بروید حدود ده دقیقه کافی است. اما اگر با سرعت بروید نیم ساعت و یا شاید
استراتژی‌های کوچینگ مؤثر بر کمک به فرد برای بهبود مهارت‌ها و عملکردشان تمرکز دارند. مهارت های مربیگری رهبری یک سازمان می تواند در محیط کار برای بهبود روحیه کارکنان و کمک به شرکت ها در دستیابی به اهداف و مقاصد مؤثر باشد. مهارت های مربیگری رهبران به طور مستقیم بر بهره وری
کارفرمایان معمولاً به کارکنان خود فرصت هایی برای آموزش و پیشرفت می دهند. این فعالیت‌ها معمولاً در حوزه یادگیری و توسعه، یا L & D، تابعی از بخش منابع انسانی هستند که بر رشد شایستگی‌های کارکنان برای بهبود عملکرد تجاری تمرکز دارد. اگر در L & D کار می کنید یا به تأثیر برنامه های آموزشی
