اگر از راه دور کار می کنید، یافتن روش هایی برای بهره وری برای کمک به سازماندهی کارتان و تقویت انگیزه شما بسیار مهم است. با چند تغییر و چند رویکرد ساده برای ایجاد عادت، می‌توانید در طول روز تمرکز خود را حفظ کنید، حتی زمانی که راحتی خانه به
کارفرمایان احتمالی ممکن است از شما بپرسند که آیا ترجیح می دهید در طول مصاحبه به صورت تیمی یا مستقل کار کنید تا ترجیحات شخصی خود را پیدا کنید یا اینکه کدام نوع دفتر می تواند برای شما مناسب تر باشد. در حالی که هر دو ترتیب کاری دارای مزایای
دستیاران مجازی می توانند با انجام وظایف عمومی و تخصصی بدون هزینه های معمول یک کارمند تمام وقت، خدمات ارزشمندی را به مشاغل ارائه دهند. با تنظیم فرآیندها و استانداردهای واضح، مدیران می‌توانند از دستیاران مجازی برای کمک به تیم‌های خود در انجام کارهای خاص‌تر استفاده کنند. در این مقاله
تفاوت‌های یادگیری طیفی از شرایط را شامل می‌شود، از جمله نارساخوانی، دیاسکولیا، دیس‌گرافی، ADHD، تفاوت‌های یادگیری غیرکلامی و اختلالات پردازش زبان. افرادی که تفاوت های یادگیری دارند اغلب برای طیف وسیعی از مشاغل مناسب هستند. در این مقاله از ایوسی، چندین شغل برای بزرگسالان با تفاوت های یادگیری، از جمله
مدیریت زمان جزء مهمی از بهره وری کلی شما در محل کار است. دانستن اینکه چگونه زمان خود را در محل کار مدیریت کنید می تواند استرس را کاهش دهد، بازده را افزایش دهد و توانایی شما را برای عملکرد موثر بهبود بخشد. سرمایه گذاری در آموزش مدیریت زمان می تواند به
اگر نیاز دارید درآمد خود را با یک شغل جانبی تأمین کنید یا نمی توانید خانه خود را برای کار ترک کنید، ممکن است به دنبال راهی برای کسب درآمد از خانه باشید. به لطف پیشرفت مداوم فناوری، کار بدون مسافرت به دفتر کار آسان تر می شود. ده ها
اکثر مردم از ایمیل برای برقراری ارتباط با مشتریان، مشتریان، همکاران و مدیران استفاده می کنند. با ارتباطات بسیار متنوعی که به صورت آنلاین اتفاق می‌افتد، مدیریت مؤثر صندوق ورودی به شما کمک می‌کند تا بازده کاری خود را به حداکثر برسانید. ایجاد یک سیستم مدیریت ایمیل که برای شما کار می
نکاتی برای کمک به مدیران برای برنامه ریزی کارمندان · شناسایی سوء استفاده از برنامه ریزی · محل کار خود را بشناسید · مراقب باشید · استخدام کارکنان مجرب اختصاصی · ایجاد فرآیندی برای …
مثبت اندیشی یک ویژگی ارزشمند برای کارفرمایان است زیرا می توان از آن برای کمک به ایجاد انگیزه در تیم ها و کمک به فرهنگ بهتر شرکت استفاده کرد. شما می توانید با هدف ارزش گذاری برای همکاران خود، رسیدن به اهداف بالاتر و سازماندهی در طول هر کاری، مثبت
همانطور که در حرفه خود پیشرفت می کنید، تجربه به دست می آورید و مجموعه مهارت های حرفه ای خود را گسترش می دهید، ممکن است نقش مدیریت را در نظر بگیرید. نقش های مدیریتی اغلب شامل مسئولیت مدیریت پروژه ها، رهبری تیمی از افراد یا ترکیبی از هر دو است.
