چرخهی مدیریت عملکرد چیست؟
فرآیند چرخه مدیریت عملکرد، مجموعهای ازپنج گام کلیدی است و رعایت آن ها، فارغ از تعداد دفعات ارزیابی در طول سال، ضرورت زیادی دارد. ۱- برنامهریزی: شامل هدفگذاری برای کارکنان و گفتگو با آنها در مورد این اهداف است که باید در شرح شغل ذکر گردد و در جذب افراد